PDF Gestão de Mudanças. Na Teoria e na Prática e o Método das Gestões

Gestão de Mudanças. Na Teoria e na Prática e o Método das Gestões

Mudanças organizacionais: o que são, exemplos e como

A gestão de mudanças organizacionais é uma metodologia para aplicar as transformações necessárias à empresa com método, cautela e planejamento. De acordo com a Associação de Profissionais de Gestão de Mudanças (ACMP, na sigla em inglês), a gestão das mudanças é a prática de aplicar uma abordagem estruturada para fazer a ...

[SG4] Gestão de Mudanças

As mudanças em uma empresa podem ser feitas de várias maneiras e a gestão de mudanças ajuda a organizar e documentar essas alterações tornando as rastreáveis e evitando que erros iguais ...

Teoria de Mudança e impacto social » Ink PMDPro, Gestão

A Teoria de Mudança traz uma perspectiva que vai além da identificação dos resultados concretos de um projeto (ou programa) social. O processo da elaboração da Teoria de Mudança se apoia na definição de todas as condições necessárias e suficientes para o alcance de um resultado.

Gestão de Mudanças: os 8 passos de Kotter

Por isso é necessário fazer uma gestão de mudanças, para que em meio a esse processo, você não se perca e não enlouqueça. Um outro ponto bem complicado na hora de fazer mudanças é que o ser humano naturalmente tende a querer ficar na sua zona de conforto.

Mudança organizacional: teoria e gestão

Por fim, gostaria de recomendar o livro Mudança Organizacional: Teoria e Gestão, por ser uma obra bastante abrangente que, apesar de se apresentar na forma de coletânea de artigos, não perde o fio condutor que os une.